Sonuç yok
Tüm Sonucu Görüntüle
Güncel Haberler
tr Türkçe
tr Türkçeen Englishfr Françaisde Deutschit Italianopt Portuguêsru Русскийes Español
  • Ana Sayfa
  • Son Dakika
  • Türkiye
  • Gündem
  • Dünya
  • Ekonomi
  • Sağlık
  • Kültür
  • Çevre
  • Otomobil
  • Yaşam
  • Spor
Abone
  • Giriş yapmak
Sonuç yok
Tüm Sonucu Görüntüle
  • Ana Sayfa
  • Son Dakika
  • Türkiye
  • Gündem
  • Dünya
  • Ekonomi
  • Sağlık
  • Kültür
  • Çevre
  • Otomobil
  • Yaşam
  • Spor
Abone
  • Giriş yapmak
Güncel Haberler
Sonuç yok
Tüm Sonucu Görüntüle
Ana Sayfa Son Dakika

Cumhurbaşkanı Erdoğan düzenlemenin ayrıntılarını açıkladı! Madde madde EYT’de tüm merak edilenler

Aralık 29, 2022
içinde Son Dakika
A A
FacebookTwitter

Beştepe’de ekonomi kurmaylarıyla birlikte bir toplantı gerçekleştirilen Cumhurbaşkanı Erdoğan, emeklilikte yaşa takılanlarla ( Eyt ) ilgili düzenlemeye ilişkin alınan son kararları açıkladı.

Karar sonrası Eyt‘de tüm kafa karışıklıkları giderildi. Cumhurbaşkanı Erdoğan, Eyt‘de yaş şartı olmayacağını ve ilk etapta 2 milyon 250 bin kişinin emekli olacağını söyledi. Erdoğan, “Bugün 2 milyon 250 bin vatandaşımız emekli olma hakkına kavuşuyor. Emeklilik hakkının kullanılması hususunda herhangi yaş sınırı uygulanmayacaktır.” ifadelerini kullandı.

Düzenlemede SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı ayrımı olmayacak. Şartları sağlayan herkes emeklilik hakkından faydalanabilecek.

Eyt‘de işverenler de unutulmadı. Düzenlemeden işverenlerin mağdur olmaması için kredi paketi hazırlandı. Buna göre patronların kıdem tazminatı ödemelerinde güçlük çekmemeleri için KGF destekli kredi verilecek. Ayrıca emekli olup çalışmaya devam edecekler için sigorta prim teşviki getirilecek. Böylece emekli olanlar için şirketlerin ödeyeceği primlerde düşüş olacak. Normal çalışanla emekli çalışan arasında prim farkı kalmayacak.

8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar EYT kapsamına giriyor. Bu tarihten sonra hizmet başlangıcı olanlar ise düzenlemeden yararlanamayacak.

8 Eylül 1999 öncesi işe girişi olanlardan kadınlar için 5 bin prim günü ve 20 yıl sigortalılık süresi, erkekler için 5 bin prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi gerekiyor. Prim ve sigortalılık süresi şartlarını karşılayanlar yaşa bakılmadan emeklilik hakkı kazanacak.

Prim günü dolmayan kadınlar doğum borçlanması, erkekler de askerlik borçlanması yapabiliyor. Bu sayede eksik günler tamamlanabiliyor.

Prim şartını tamamlayan ancak sigortalılık süresini doldurmayanlar kadınlarda 20 yıl, erkeklerde 25 bitince emeklilik hakkı kazanacak.

İlgili Makaleler

Son Dakika

Kılıçdaroğlu’nun “İlk turda bu işi bitirmemiz lazım” çağrısına İnce’den jet yanıt: Kemal Bey benim ağabeyimdir, onun sözünü dinlerim

Son Dakika

Olay adam Dele Alli idmana döndü! Şenol Güneş, görüntü alan basın mensuplarına manşeti verdi

Son Dakika

Adı Beşiktaş ile anılıyordu futbolu bıraktı! Sime Vrsaljko, 31 yaşında kramponlarını astı

Son Dakika

Nihat Hatipoğlu’na ilk sahurda sorulan soru gündem oldu: Sevip de sevilmemenin günahı nedir?

Son Dakika

Fransa’da büyük kriz! Mbappe’nin kaptan olması sonrası Griezmann sürpriz bir kararın eşiğinde

Son Dakika

Diyarbakır’da 14 yaşındaki çocuğa polis tarafından işkence iddialarına soruşturma

Son Dakika

İstanbul’da kan donduran olay! Cips tartışmasında talihsiz genci ezerek öldürdüler

Son Dakika

Şu ana kadar Togg’a ne kadar sipariş geldi, bu yıl kaç araç üretilecek? Cumhurbaşkanı Erdoğan rakamları paylaştı

Son Dakika

Suudi Arabistan Lig’ine Ronaldo’dan dikkat çeken yorum: Şaşırmış durumdayım

Daha fazla yükle
  • Gizlilik Politikası
  • Kullanım Şartları
  • İletişim

© 2022 Tüm Hakları Saklıdır - Top Media Moguls.

Sonuç yok
Tüm Sonucu Görüntüle
  • Ana Sayfa
  • Son Dakika
  • Türkiye
  • Gündem
  • Dünya
  • Ekonomi
  • Sağlık
  • Kültür
  • Çevre
  • Otomobil
  • Yaşam
  • Spor

© 2022 Tüm Hakları Saklıdır - Top Media Moguls.

Tekrar hoşgeldiniz!

Aşağıdaki hesabınıza giriş yapın

Unutulan Şifre?

Parolanızı alın

Şifrenizi sıfırlamak için lütfen kullanıcı adınızı veya e-posta adresinizi giriniz.

Giriş yapmak
This website uses cookies. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. Visit our Privacy and Cookie Policy.